Sjukfrånvaron minskar i Huddinges skolor

- Skicklig personal är den viktigaste faktorn för att våra elever ska få en bra skolgång. Men alltför många som arbetar i skolan känner att tid och ork inte räcker till. Vi har därför prioriterat att anställa fler lärare och att ta krafttag mot den arbetsrelaterade utmattningen. Mer behöver göras för att förbättra arbetsmiljön och att minska sjukfrånvaron, men det är glädjande och viktigt att det går åt rätt håll, säger Rasmus Lenefors (S), kommunalråd och ordförande i grundskolenämnden.

Sjukfrånvaron i Huddinges kommunala grundskolor 2023 var 7,4 procent. Det är en minskning från 8,2 procent under 2022.

Åren innan, som i hög grad präglades av pandemin, var sjukfrånvaron 8,4 procent (2021) och 10,2 procent (2020).

Att anställa fler lärare har varit Mittenstyrets högst prioriterade fråga. I budgeten för 2023 gjordes en riktad satsning på att anställa 30 nya lågstadielärare Länk till annan webbplats.. I budgeten för 2024 gjordes en riktad satsning på att upprätthålla den förbättrade lärartätheten Länk till annan webbplats., som under det gångna året hade ökat mest i landet Länk till annan webbplats..

Att bekämpa den arbetsrelaterade utmattningen är också en utpekad politisk prioritering. I verksamhetsplanen för 2023 gav grundskolenämnden därför barn- och utbildningsförvaltningen i uppdrag att ta fram en handlingsplan mot arbetsrelaterad utmattning bland personalen Länk till annan webbplats..

På kommunövergripande nivå har Mittenstyret i samverkan med Vänsterpartiet även tillskjutit 2 miljoner kronor under 2024 till arbetet med att minska sjukfrånvaron Länk till annan webbplats. bland de personalgrupper i kommunen där sjukfrånvaron är högst.